●OSA真问题探究（现场有神灵） ●
这次线下OSA前我一直在思考，很多人都希望杭州分会要有凝聚力和美好未来，但是如何找到没有凝聚力的真问题，如何让来的每一个人都有参与感，现在组合起来的团队并不是真团队，如何借假修真，让每个人都愿意参与并表达真实的想法，体验OSA工作坊并一起共创和共建，是我作为教练思考和提前准备的，所以先用了三个问题，启发每个人的思考和对未来的憧憬。
由于开场2个小时的破冰营造了安全的场域，每个人愿意打开自己，愿意真实的表达出来，这时我给到10分钟的时间来沉默书写。
过程中我在观察每个人写的内容是什么？来判断要让谁先发言（判断心、脑、身型），每个人写的角度和内容都不一样，时间到了后我会先让偏心型的人先发言.
作为教练现场定的规则是每位小伙伴发言之前都要先发现上一位伙伴的亮点，先进行赞美，再表达自己的观点～有人说是资源整合平台，有人说打造十万+最优秀的分会，有人说要资源共享，有幸福感和归属感，与众不同，有人说打造独特的影响力和生命力～等等这时候王鹏会长最后一个发言，我让他先发现每个人的亮点和给予反馈，当他听完大家对于十万+杭州分会有这么多的期待和想法后，非常的激动，说他真的没有想到，大家对于分会的期待这么高，比他想的还要好。
有人说打造新模式典范和标杆，有人说要超出十万+的影响力，这时有个小伙伴提出来，要成为赋能创业者的平台，助力企业成功，影响企业实现公益、教育和文化传承，实现生命、家庭、事业的幸福感，有社会影响力和个人成就感（分会自豪感），要有爱和创新、创造。
整个场域被点燃了，大家侃侃而谈，想法如潮水般涌现，场域内流动起了一股莫名的力量。基于刚才两轮的表达和描述，惊喜不断，场域能量流动起来，接下来让每个人通过8分钟的时间用一句概括和写出你期待的杭州分会的样子～见下图就是每个人写出来的，让每个人将内容上墙并台上来分享自己写的和为什么。
杭州十万+是一个相互赋能，共同创造的有温度的创业者平台.我们是一群快乐成长的创业者，我们健康，我们幸福，我们自豪！通过整个团队的书写和表达，我发现了杭州分会真是个不一样的团队，人杰地灵，思潮涌现，并对分会有很高的期待，我倒想看看今天到底会激发出什么不一样的目标和使命来～
